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Um retrato da Geração Y
por Victor Barbieri, em 20/12/2011 às 9h55
A Geração Y (também chamada de Millennial) representa hoje 50 milhões de jovens que possuem entre 18 e 29 anos apenas nos Estados Unidos – no Brasil, são cerca de 20 milhões. O infográfico abaixo, baseado em uma série de pesquisas realizadas com jovens norte-americanos, traz o perfil detalhado dessa geração. Você sabia que 40% deles têm uma tatuagem? E que apenas um em cada cinco são casados? Ainda há informações interessantes a respeito do mercado de trabalho: 60% deles já mudaram de carreira pelo menos uma vez e 60% também afirmam não ganhar dinheiro suficiente nos seus trabalhos atuais.
O universitário paulistano
por admin, em 26/09/2009 às 1h07
Estudo sobre Jovens Na Mosca
Realizadores: Agência Na Mosca
Local de realização: São Paulo – capital e região metropolitana
Ano: 2009
Resumo: Cerca de 200 universitários fizeram parte da amostra do estudo da agência Na Mosca. A pesquisa é abrangente e propõe mapear comportamento, preferências e personalidades admiradas pelos jovens. Algumas conclusões: 63% concordam totalmente com a afirmação que a vida universitária é a melhor fase de suas vidas e 53% deles se preocupam com sua empregabilidade. Acreditam que personalidades como Serginho Groisman e Soninha entendem o universo jovem e Marcos Mion e o Repórter Vesgo só querem aparecer.
O emprego dos sonhos dos jovens
por admin, em 15/09/2009 às 1h51
Possibilidade de crescer é o mais importante
Realizadores: Cia de Talentos
Local de realização: Brasil
Ano: maio de 2009
Resumo: 30 mil estudantes responderam quais as empresas em que mais gostariam de trabalhar. Entre as mais desejadas estão GOOGLE, UNILEVER, NESTLÉ e NATURA. Uma das conclusões mais interessantes da pesquisa foi que o salário não é o fator essencial para a escolha do primeiro emprego, mas a possibilidade de desenvolvimento da carreira e o estímulo de trablahos desafiadores e de prestígio.
Uso da tecnologia no trabalho
por admin, em 29/07/2009 às 5h01
Millennials at the Gates
Realizadores: Accenture
Local de realização: Estados Unidos
Ano: 2009
Resumo: Pesquisa realizada pela Accenture com jovens adultos entre 14 e 27 anos mostra como eles usam a tecnologia no ambiente de trabalho. Entre as descobertas, 59% deles usam redes sociais, mas sem o apoio da área de TI.
Como jovens profissionais veem o trabalho
por admin, em 22/06/2009 às 5h17
The Reflexive Generation: Young Professionals’ Perspectives on Work, Career and Gender
Realizadores: London Business School
Local de realização: Global
Ano: 2009
Resumo: A London Business School realizou uma sondagem com diversos profissionais jovens para identificar como é a relação deles com trabalho e carreira. Como resultado, os participantes foram dividos em 3 grupos distintos com relação ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional – dos que veem o trabalho como prioridade aos que acreditam que longas jornadas podem prejudicá-los. Para os jovens, é importante trabalhos que os desafiem e, ao mesmo tempo, proporcionem prazer. Eles também disseram estar cientes de que suas carreiras vão ser bem diferentes das dos seus pais.
Jovens no mercado de trabalho
por admin, em 22/05/2009 às 5h37
Generation Y: Powerhouse of The Global Economy
Realizadores: Delloite
Local de realização: Estados Unidos
Ano: 2009
Resumo: Estudo realizado pela Deloitte com 860 jovens que trabalham em grandes empresas mostra como eles se comportam com relação ao trabalho e à carreira. Quando perguntados qual o motivo que os levou a escolher a empresa onde atualmente trabalham, 63,5% disseram ter escolhido pelas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, enquanto que 49,8% escolheram pelo salário e benefícios. Além disso, 47,9% afirmam que pretendem sair da empresa no período de 6 meses a 2 anos.
Tecnologia no ambiente de trabalho
por admin, em 27/03/2009 às 6h06
New-Generation Workers
Realizadores: Accenture
País (es): Estados Unidos
Ano: 2008
Resumo: Pesquisa realizada com 400 estudantes e funcionários norte-americanos de 14 a 27 anos mostra uma demanda crescente por aparelhos tecnológicos que o coloquem em contato com amigos e familiares. Ao mesmo tempo, eles acham que as escolas e as empresas não fornecem os equipamentos que eles realmente querem para a realização dos trabalhos – eles preferem utilizar seus próprios aparelhos.
